1、负责人员招聘制度和流程的建立；根据公司人力资源规划，招聘相关岗位人员；
2、负责办理员工入职、离职工作；
3、负责人员档案管理和各类信息管理。
4、负责人员绩效考核制度和流程的建立，组织各业务部门开展绩效考核工作；
5、建立薪酬机制，计算和发放人员工资，负责公司人员社会保险及公积金办理；
6、按照公司各项管理制度，监督和考核员工行为规范，负责奖惩实施。
7、负责公司人事相关报表整理及上报。