1、公司常见法律问题提供咨询和建议；2、协助起草、修订及完善公司相关规章制度和其它规范性文件，增强企业规范管理，使企业经营活动符合法律要求，把企业内部管理纳入法制轨道； 3、对公司员工进行法律培训，提高员工的法律意识，促使企业规章制度得到正确贯彻； 4、协助公司同相关经济主体谈判、签订协议、合同等，从事与合同风险防范方面有关的一般性法律服务 5、完善合同订立、履行以及争议解决的相关程序，包括对合同主体资格、条款、担保、履行以及合同救济等过程的风险进行评估，提出预防性措施； 6、协助有关业务部门制定书面合同的合同审查或管理制度； 14、统计公司、企业常见合同类型，制定常用类型合同范本； 7、建立合同审查和评估制度，加强合同统一保管和备案制度； 8、建立合同履行监督制度，加强合同相关单据、发票等证据的收集、保管管理； 9、建立法务参与合同订立、审查制度； 10、建立合同缺陷定期审查、汇报制度，完善弥补合同缺陷、漏洞； 11、其它需要法务代理办理的非诉讼法律事务。